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自我发展系列 >> 像老板一样思考
员工和老板最大的不同就是看问题的角度不同,所以在很多事情上员工和老板的观点会有较大的分歧。如果想要成为老板眼中的好员工,你应该学会像老板一样思考。本课程将会从工作心态、与人相处、自我提升三个不同的层面,和你一起分享有趣的职场故事,教会你如何站在老板的角度思考问题。
领导力系列 >> 当好管理教练
随着组织文化的多元化发展以及员工对于自身职业生涯发展的需求日益强烈,传统的企业管理显然已经难以适应企业未来的发展。近年来,传统型的管理逐渐被一种新兴的管理模式——教练型管理所取代。通过本课程的学习,您将会了解教练型管理与传统型管理的不同之处,了解一名管理教练完成的三大转变、在企业中所扮演的角色,以及通过学习三大要点、四种能力、五大步骤,助你修炼成为一名出色的管理教练。
领导力系列 >> 执行的三大核心流程
如果没有合适的人员配置,再好的战略也无法付诸实施;如果没有明确的发展方向,再好的人员也无法执行落实;如果没有清晰的指导方向,再好的战略也难以开展。在企业的日常管理运营中,人员、战略、运营是执行三大核心流程,任何一环的缺失都无法保证目标的实现。通过本课程的学习,您将会了解如何建立这三大核心流程以及如何把这三大流程落到实处。
自我管理系列 >> 有效自我激励
在企业里,员工常常表现出工作效率低、逐渐对工作失去热情甚至对事情缺乏责任感的现象,究其原因,这与他们缺乏有效自我激励有着密切的关系。那么,企业员工可以通过哪些有效的方法进行自我激励呢?通过本课程,您将了解缺乏有效自我激励的表现,并学习如何通过确定远大目标、有效自我管理和进行自我领导等方法进行有效的自我激励。
自我管理系列 >> 赢得高效能的七个习惯
职场如战场,随着社会的不断发展,我们的生活节奏也越来越快。您是否常常苦恼于时间总是不够用?您又是否常常深感工作效率低下,却又不知该如何改变呢?高效能的生活是有基本原则的,只有当我们学会并遵循这些原则时,才能享受真正的成功与恒久的幸福,这也是作为一个职场人所应具备的优秀品质。
职场素质系列 >> 乐业 敬业 精业——打造良好的职业道德
在职场里,常常有人认为:工作比想象中乏味琐碎;按时上下班,从不迟到早退就算爱岗敬业;工作不必太认真,能够交差就好……但一份耕耘一份收获,在竞争激烈的现代职场,如果想成就一番事业,就必须先做到爱岗敬业。在本课程中,你将学习如何爱上自己的工作、认真对待工作以及怎样把工作做到位。

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